domingo, 17 de setembro de 2017

APRENDA A FALAR EM PÚBLICO. HOJE!!

Aprenda a falar em público e se liberte!!!

As pesquisas comprovam: 60% dos brasileiros têm pavor de se expor e falar em público!

Portanto, quem fala bem e não tem medo, já ganha um diferencial importante na carreira e nos processos de seleção para empregos.

Todos precisam falar bem para:
  • Apresentar um projeto,
  • Vender uma ideia,
  • Defender as qualidades de um produto,
  • Participar de uma reunião...
O Curso Aprenda a Falar em Público ensina como falar melhor, com formas simples de controlar o nervosismo, superar o medo e lidar bem com imprevistos.
Conheça as principais técnicas para falar bem e fazer excelentes apresentações.

Você vai aprender:
  • Passo-a-passo como se faz uma boa apresentação;
  • Como conhecer seu público;
  • Quais os erros a evitar e as precauções a tomar;
  • Como se portar ao falar, tirando proveito da linguagem corporal, dentre outras técnicas.
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quarta-feira, 13 de setembro de 2017

Porque se Manter em Empregos Ruins

Um dia me disseram que estávamos vivendo em um paraíso, outro dia me disseram que estávamos vivendo em um inferno e outro dia ainda me disseram que precisávamos entender as pessoas, não muito distante ouvi dizer que para entender os outros é preciso entender-se primeiro...

https://go.hotmart.com/D5903565G
Busco até os dias de hoje esse entendimento e a cada descoberta entendo que não me conheço ou melhor dizendo que me conheço pouco. e porque digo isso?

Simples explicar, porém difícil de entender, mas vou tentar explicar:

Quando tentamos nos conhecer nos deparamos com muitas contradições e não aceitamos essas contradições, posso citar aqui algumas: estar em local onde não se quer estar, estar com pessoas que não se quer estar, mas nada é tão degradante do que estar em um emprego que não te faz bem, porque você passa no mínimo 8 horas nesse local e as vezes, ou na maioria delas, ainda leva o trabalho pra casa.
  
https://go.hotmart.com/D5903565G

Assim  se consideramos que 8 horas são um terço do dia, podemos concluir que passamos a maior parte de nossas vidas com pessoas que talvez não queremos. E como explicar isso?

Posso afirmar com toda a certeza e o conhecimento que tenho através dos atendimentos de COACH que faço, que isso esta ligado a um índice que todos temos, em maior ou menor grau, mas todos temos, esse índice chama-se, índice de medo o qual existe um vídeo aqui no meu site e também no Youtub.

https://www.youtube.com/watch?v=COyzIY5kduI&feature=youtu.be

 Sugiro fortemente que assista ao vídeo, mas de forma geral esse índice vai lhe mostrar de forma muito simples o quanto você é dominado por seus medos e o quanto isso esta impactando em sua vida.

Muitos de nossos medos estão ligados a traumas de infância ou ainda a comportamentos que estão sendo repetidos dentro da família.

Mas acredite e se fizer sentido pra você, posso lhe dizer aqui que não esta desamparado, eu sou formado em Coach e tenho especialização em Inteligência Emocional, atuo ajudando pessoas a desenvolver seus potenciais através do Coach, posso lhe ajudar, caso você permita.

Se fizer sentido pra você, atendo através do Skype,  basta me contactar nos meios indicados abaixo e marcaremos uma hora, há ia me esquecendo, a primeira sessão é sem custos.
entre em contato:

Skype: consultoria_educacional

WhatsApp: 16 9 9233 0578

Instagram: airtonespecialista

Facebook: airtoncoach  



terça-feira, 12 de setembro de 2017

A IMPORTÂNCIA DA GRATIDÃO


O Ato de agradecer representa respeito como tudo que esta a sua volta.

Todos os dias quando acordo, agradeço ao arquiteto do universo por tudo que tenho, minha família, minha saúde, minha inteligência, meu trabalho e meus amigos.

Agradeço também a oportunidade de poder viver mais um dia, sim viver mais um dia sempre vai ser um milagre. É necessário reconhecer isto!

Sou grato pela oportunidade de aprender com todas as pessoas que irão passar por mim durante todo o dia.

Coloco aqui um desafio para você que é leitor do meu site, faça um teste por no mínimo 21 dias, agradeça todos os dias o que se tem e aquilo que deseja conseguir.

Sua vida vai mudar substancialmente.

Mas te dou um alerta, agradeça do fundo do seu coração, seja sincero com você mesmo, use suas emoções para fazer o agradecimento, ou seja sinta o prazer de agradecer às coisas as quais estão te servindo.




segunda-feira, 19 de junho de 2017

A Importância da Administração de Cargos e Salários

A Administração de Cargos e salários é um dos pontos mais importantes para que se possa fazer gestão de recursos humanos é preciso elaborar um Plano de Cargos e Salários que reflita a realidade da empresa.
Um Plano de Cargos e Salários tem na sua estrutura uma hierarquia de cargos com equilíbrio entre a empresa e mercado, tudo isso com muito critério e feito com apoio da administração, para que esteja alinhado com a missão da empresa pensando na busca dos melhores talentos.


No Portal Educação tem um curso feito sob medida pra você.

Saiba como estabelecer critérios para definir cargos, salários e planos de carreira para seus colaboradores de acordo com a qualificação e responsabilidade de cada função. O aprendizado ocorre em um ambiente interativo, oferecendo ao aluno um ensino de qualidade e eficaz.

Você aprenderá:

  • Administração de cargos e salários;
  • Programa de gestão de cargos e salários;
  • Avaliação e classificação de cargos;
  • Administração de salários;
  • Objetivos da administração salarial;
  • Métodos de administração salarial;
  • Análise de função;
  • Descrição e análise de cargos;
  • Política de cargos e salários;
  • Remuneração por habilidades e competências;
  • Pesquisa de salários e benefícios;
  • Grupo de pesquisas fechado (club surveys);
  • Planos de benefícios sociais.

  • Visite o site: Portal Educação e veja esse e outros cursos.

    VOCÊ NÃO SABE O QUE É ECONOMETRIA!!!

    Então leia até o fim e entenda;;;

    O Portal Educação em suas atribuições, tem por objetivo oferecer aos profissionais e estudantes uma prática constante de atualização, por intermédio da EaD (Educação a Distância).Também visa disponibilizar aos participantes, acesso ao ensino de qualidade com eficácia no aprendizado, fornecendo recursos tecnológicos inovadores, como conteúdo on-line, animações, videoconferência, exercícios de fixação e objetos de aprendizagem, que auxiliam na formação do cidadão contemporâneo, crítico e atuante na sociedade.

    A Econometria é a ferramenta utilizada por economistas, estatísticos e pesquisadores em geral para verificar modelos matemáticos que relacionam uma variável dependente (ou explicada) por uma ou mais variáveis independentes (ou explicativas).

    O que você vai aprender no curso?

  • Introdução à econometria;
  • Nota histórica - origens da econometria;
  • Período anterior a 1930;
  • Período 1930 - 1954;
  • Período posterior a 1954;
  • A Econometria no Brasil;
  • Abordagem da econometria - conceitos e objetivos;
  • Terminologia e notação;
  • A Teoria Econômica;
  • Natureza e fonte de dados para a análise econômica;
  • Séries temporais;
  • Corte transversal;
  • Dados combinados;
  • Fontes de dados;
  • A metodologia de investigação econométrica;
  • Conceito e classificação de modelos;
  • Classificação de modelos em economia;
  • Modelos econométricos;
  • Estrutura de um modelo econométrico;
  • Classificações úteis dos modelos econométricos;
  • Propriedades dos modelos;
  • Pesquisa econométrica, uso de modelos econométricos e formato de um relatório de pesquisa;
  • Especificação de modelos;
  • Fontes de informações para a especificação de modelos;
  • Restrições à construção de modelos sem teoria;
  • Formas funcionais linearizáveis;
  • Tipos de funções;
  • Critérios de escolha da forma funcional;
  • Elasticidade;
  • Exercícios resolvidos - especificação de modelos;
  • Modelo linear simples;
  • Pressupostos do modelo;
  • Método de estimação;
  • Método dos mínimos quadrados;
  • Análise de resíduos;
  • Limitações da econometria;
  • Exemplos - modelo linear simples;
  • Avaliação de modelos estimados;
  • Qualidades desejáveis dos estimadores;
  • Critérios de avaliação de estimativas de modelos;
  • Critérios derivados da teoria econômica ou das hipóteses formuladas;
  • Critérios estatísticos;
  • Critérios econométricos;
  • Estatísticas de avaliação;
  • Análise de variância simples;
  • Decomposição das principais estatísticas de avaliação;
  • Variância amostral ou residual;
  • Coeficiente de determinação;
  • Estatística f;
  • Estatística t;
  • Teste de hipóteses e intervalos de confiança;
  • Regressão e correlação;
  • Uso de variáveis especiais;
  • Uso da variável tempo;
  • Variáveis dummies ou binárias;
  • Conceito e objetivos;
  • Incorporar variáveis binárias ao modelo;
  • Exemplos numéricos do uso de variáveis especiais;
  • O tempo como variável explicativa;
  • Multicolinearidade;
  • Indicadores da presença de multicolinearidade;
  • Diagnósticos das multicolinearidade;
  • Tratamento da multicolinearidade;
  • Medidas corretivas para resolver o problema da multicolinearidade;
  • Autocorrelação;
  • Fontes de autocorrelação;
  • Diagnóstico da autocorrelação e correção do problema;
  • Heterocedasticidade.

  • Entre no site e faça sua matrícula.


    domingo, 23 de abril de 2017

    APRENDA A FALAR EM PÚBLICO. HOJE!!

    Aprenda a falar em público e se liberte!!! As pesquisas comprovam: 60% dos brasileiros têm pavor de se expor e falar em público! Portan...